¿Qué es una auditoría laboral?

Como asesoría de empresas en Sabadell podemos acometer una auditoría laboral en la tuya. En este nuevo post de nuestro blog te explicamos de qué se trata y cuál es su cometido principal.

A grandes rasgos, una auditoría laboral es un estudio técnico, objetivo e imparcial sobre la realidad socio-laboral de determinada empresa. Un estudio, claro está, realizado por alguien ajeno a la organización en cuestión. En la Gabinet J. Creus acometeremos este estudio de cara a comprobar si las conductas empresariales de las organizaciones se ajustan a derecho. Es obvio que cualquier persona que ponga en marcha una empresa ha de ser consciente de los riesgos que entraña el no respetar la legislación vigente en este sentido.

Como asesoría de empresas en Sabadell te recordamos que actuar conforme a la ley es una forma de evitar conflictos laborales. El empresario está obligado a conocer cuál es la situación de su organización y a identificar su activo personal de cara a aumentar la rentabilidad. De la misma forma, en una auditoría laboral se comprueba si la empresa se está acogiendo a los incentivos y bonificaciones que contempla la ley. Este estudio técnico e imparcial del que nos podemos hacer cargo con total profesionalidad y diligencia también busca analizar las actuaciones llevadas a cabo por la empresa, detectar errores y falsedades, etc. Al final, el auditor emitirá un informe en el que se identifiquen los riesgos detectados y se detallen las recomendaciones pertinentes. 

Como ves, encargar una auditoría es la forma de manejar una información veraz sobre la situación de la compañía. Información que compartir por ejemplo con los accionistas y la dirección de la empresa. En caso de que se quiera acometer la compra, fusión o venta de la empresa una auditoría laboral también será de enorme utilidad. Una útil herramienta para saber si se están aplicando convenientemente las leyes socio-laborales.