Consulta a los asesores sobre los contratos temporales

Si te gusta aprender cosas sobre el ámbito de la asesoría fiscal y contable en Sabadell, este texto te aporta datos que te van a venir bien.

Los expertos en el mundo de la asesoría fiscal y contable en Sabadell son unos profesionales que también ofrecen el servicio de consultoría.

Y, en el marco de estas consultas, se tienen en cuenta las situaciones contractuales de los trabajadores de la empresa. Por ejemplo, si es preciso poner en marcha un expediente de regulación de empleo, pero también en otras circunstancias menos críticas.

En todos estos contextos, los asesores valoran que hay que evitar los fraudes en la contratación temporal. Estos se dieron con cierta profusión sobre todo a partir de la crisis económica española de 2008. Algunos de ellos incluso fueron identificados, encadenados, en un mismo empleado.

En este sentido, te conviene saber que la legislación laboral española señala que todo contrato temporal debe estar justificado por una relación causal. Si esta no es constatada, se debe hacer al trabajador un contrato indefinido.

Quienes desatiendan esta relación causal en sus contrataciones se arriesgan a ser denunciados tanto por la inspección de trabajo, de oficio, como por parte del trabajador perjudicado. Por lo que, si desean no tener que pasar por este trance y eludir las sanciones relacionadas con él, tendrán que vincular los contratos temporales a los siguientes motivos. Toma nota de ellos:

- Por obra y servicio: Un contrato que empieza y acaba cuando lo hacen estos proyectos.

- Por circunstancias de la producción: Se justifica por las necesidades especiales de plantilla para prestar un servicio o aumentar la oferta.

- Por vacante: Se trata de la sustitución provisional en una plaza cuyo titular no la va a ocupar temporalmente.

En Gabinet J. Creus te prestaremos todo el asesoramiento oportuno para que formalices tus contratos temporales conforme al derecho.