Asesoría fiscal y contable en Sabadell

Una de las situaciones más embarazosas por las que debe pasar un empresario es tener que comunicar el despido a uno de sus trabajadores. Recurrir a los servicios de una asesoría de empresas en Sabadell puede ayudarte a aliviar este trance. Más si el empleado con el que vas a dejar de contar ha incurrido en alguna de las faltas que la ley recoge como suficientes para que el despido pueda llegar a ser considerado procedente.

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 54, es el documento que recoge cuáles son los casos en los que tiene cabida un despido disciplinario que puede llegar a ser considerado como procedente. 

En este post vamos a resumir las más importantes, pero si necesitas una información más amplia o cualquier tipo de asesoramiento, no dudes en ponerte en contacto con nuestra asesoría de empresas en Sabadell.

La impuntualidad y las faltas repetidas e injustificadas suelen ser algunos de los motivos más comunes que desencadenan despidos disciplinarios, así como la indisciplina o desobediencia. No obstante, en estos casos un juez ha de determinar si el despido planteado por el empresario está justificado o si, por el contrario, no da lugar y, por tanto, ha de readmitir al empleado o entregarle una indemnización por considerarse improcedente.

El bajo rendimiento; la improductividad; las agresiones verbales a superiores o compañeros; el acoso o discriminación por razones de religión, sexo, convicciones, edad, orientación sexual, etc.; el incumplimiento reiterado del contrato; la embriaguez o toxicomanía y todo tipo de conductas que afecten negativamente en el trabajo o atenten contra otra persona de su entorno laboral, son recogidas en estos estatutos como causas por las que puede producirse un despido disciplinario que, posteriormente, pueda ser considerado procedente.

Si te ves en esta circunstancia con un trabajador de tu empresa, en Gabinet J. Creus podemos asesorarte para que des con la mejor solución posible.

En nuestra asesoría de empresas en Sabadell también nos encargamos de temas sobre contabilidad. Por eso queremos aprovechar esta nueva entrada del blog para explicarte brevemente en qué consiste una auditoría de cuentas.

Esta actividad consiste en la revisión y la verificación de todos los documentos contables de un cliente. El objetivo final es dictaminar si las cuentas del ejercicio reflejan una imagen real o fiel del patrimonio, así como de la situación financiera de la entidad que estamos estudiando.

La auditoría de cuentas es obligatoria para aquellas empresas o entidades que estén cotizadas en las bolsas oficiales de comercio y cuando hay una emisión de obligaciones en oferta pública. Las Sociedades Anónimas, Limitadas o Comanditarias están obligadas a esta auditoría, sin importar que la mayoría de acciones estén en manos de una persona física o jurídica.

Es también necesaria en aquellas empresas dedicadas a la intermediación financiera y para las entidades de crédito. Se piden también a aquellas compañías que quieren percibir subvenciones de la Administración Pública, o las que van a prestar algún servicio o suministro de bienes al Estado.

No obstante, aquellas sociedades que pueden presentar un balance abreviado estarán eximidas de la obligación de auditoría.

Si buscas algún auditor de cuentas para el control de tu empresa puedes llamar al equipo de Gabinet J. Creus. Deja que se ocupen de analizar el estado de tus cuentas para comprobar si hay algún error importante.

Por supuesto, nuestra asesoría de empresas en Sabadell te puede aportar informes, revisiones y análisis muy interesantes para utilizarlos de cara a mejorar la situación de la compañía. Llámanos y solicita más información.

Si necesitas rentabilizar al máximo el tiempo en tu empresa, lo mejor es contratar una asesoría de empresas en Sabadell para que te oriente sobre todo lo necesario para deducir el IVA y puedas agilizar estos trámites.

En la gestión de este impuesto, tu empresa lo repercute, pero además, lo soporta en las facturas recibidas, que no siempre son deducibles.

Por eso, una buena decisión es contratar una asesoría de empresas en Sabadell con la que, cada trimestre, pagues lo necesario o compenses lo que la ley te permite.

Ademas, es importante saber algunos de los errores más comunes: justificantes erróneos o presentados fuera de plazo, facturas que tienen algún defecto de forma o errores contables que no registraron de forma correcta el apunte en cuestión.

Para que sea deducible, debe cumplir una serie de requisitos. Primero, que sea un gasto relacionado con la actividad. Por ejemplo, si eres fontanero y tienes una furgoneta de trabajo, las facturas de gastos relacionados con el IVA deducible, siempre con ciertas limitaciones, serían las de carburante o mantenimiento.

Por otro lado, debe estar justificado, es decir, el proveedor esta obligado a emitir una factura que cumpla con todos los criterios fiscales. Por último, todo debe estar debidamente registrado en la contabilidad, en el libro diario y mayor, en caso de sociedades, o en el libro de facturas de autónomos.

Es habitual encontrar algunos problemas que te impiden deducir ese IVA. Esto quiere decir que en ese trimestre tendrás que pagar más o una cantidad menor a compensar. Una buena gestión del IVA deducible evita que pagues más o que compenses menos de lo que la ley te permite.

En Gabinet J. Creus tenemos en cuenta todos estos aspectos y, además, te avisamos en caso de irregularidades. Te ofrecemos un servicio personalizado para que te puedas dedicar de lleno a tu actividad.

Si eres empresario, ¿conoces realmente los beneficios de contratar una asesoría laboral? Si no los sabes, no te preocupes porque como asesorías de empresas en Sabadell te vamos a explicar las grandes ventajas que tienen las asesorías de este tipo para tu empresa.

Cabe destacar, que es bueno que cada decisión empresarial que tomes, la hagas bajo la tranquilidad y el respaldo de un asesoramiento profesional. Para ello, las asesorías de empresas en Sabadell son la mejor opción para ello.

Ahora bien, las ventajas de contratar los servicios de una asesoría laboral son muchas, yendo más allá del ahorro de tiempo y de gastos. Gracias a ellas, podrás dedicarte plenamente a tu empresa y apartar sin ninguna preocupación todos aquellos asuntos laborales y administrativos. A continuación, te detallamos más a fondo cada ventaja.

En primer lugar, la tranquilidad absoluta en el plano administrativo y laboral. Tipos de contratos de trabajo, inspecciones, nóminas, seguros sociales, jubilaciones, partes de baja e incluso inscripción de empresas en el Servicio Público de Empleo Estatal. Hay una gran cantidad de asuntos que requiere atención y que son indispensables para cumplir con la obligación legal. Con los servicios de una asesoría laboral podrás olvidarte de ellos.

Por otro lado, todos tus recursos serán optimizados eliminando todo tipo de riesgo. En el entorno profesional está claro que no se pueden hacer milagros. Gracias a la asesoría laboral sabrás de qué recursos se dispone para poder gestionarlos adecuadamente y conseguir un rendimiento óptimo.

Además, tendrás un mayor respaldo en la toma de decisiones. Esto incluye poder tener un consultor personal al que preguntar todas las dudas legales y laborales que te surjan en tu empresa. Esto da mucha tranquilidad en cada una de tus decisiones, ya que sabes que están respaldadas por verdaderos profesionales del sector.

Por último, con las asesorías laborales lograrás obtener un ahorro de tiempo y de gastos. Las asesorías laborales realizan tareas que van desde la búsqueda de fórmulas económicas empresariales para el beneficio de tu empresa, hasta el aprovechamiento de las subvenciones y bonificaciones existentes. Todo ello viene seguido de un ahorro de gastos considerables además de tiempo, el cual podrás dedicar a tu empresa.

En Gabinet J. Creus optimizamos tu economía y mejoramos los recursos y la productividad de tu empresa con la ayuda de nuestro equipo de expertos. Si necesitas más información, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.